田中研之輔 キャリアの好循環を作るセルフチェック
田中研之輔 キャリアの好循環を作るセルフチェック
https://youtu.be/klyP5JpzOC8?si=6InxHTBl7TKwqe3S
田中研之輔 【転職未経験者のためのキャリア戦略】キャリアは資本と捉えよ／人材不足と人口減少は別問題／キャリア主体の変遷／キャリア形成3つの課題／組織に縛られるな／副業
キャリアの好循環を作るセルフチェック
どんな資本を貯めるのか？を考えながら働く
キャリアをヘッジする
できることを増やしていくのが良い
職能と人的関係を3-5年でデザインする
どうdevelopするのか描く
2週間に1回振り返る
明日自分が何をしたいのかを考える
「明日こんなことをしたい」
近い未来でいい
キャリアは感覚ではなくデータで開発する
現状把握
チェックシートで足りてない所を埋める
課題設定
負荷を徐々に増やして日常にする
他人に伝える
短期目標を宣言する
意識して実行する
資本になるのだと思って仕事をする。主体的に取り組むと充足感が出るのでパフォーマンスもあがる
キャリアを形成してくれる上司はまれであり、あなたは自分でデザインしなければいけない
セルフチェックシート
https://gyazo.com/12ea85f2535dc420ca5c3b6a3d2b0bb4
自己チェックは10個だった基素.icon
12個以上だとよいらしい
足りなければ2つ選んで具体的な行動目標を作り、実践する
本を読むことは手段であり、それ自体に価値を感じない…基素.icon
計画的な実行をするほど一つのことを詰めてやっていない
プロジェクトなら当然やる
投げ出す
投げ出していいので気軽に着手できる
むしろ損切りできて偉いと思っている
仕事で複数のプロジェクトを担当していない
器用に回せないのが長い間課題だった
タスクを可視化して自分でボールを持つ時間を最小にするようにしたら改善した
とにかくわからないことと不確かさを減らすことが時短につながる。わからない状況ではまずどれぐらいわからないのかを時間投入して見えるところを増やす
わからなくていいところ以外、わからなければ進まない
毎日、「今日これをやる」は書いてるからもう少し長期のやつを考えてみようかな。2週間ぐらいの目標